為進一步提升公司管理人員領導力與團隊管理水平，夯實管理履職能力，打造高素質管理隊伍。9月24日，燃氣熱力公司人力資源部組織開展管理人員專題培訓。
本次培訓特邀一級企業培訓師張永林老師授課。課程圍繞管理者自我修養、團隊建設、人才管理三方面展開，涉及管理者的角色定位、團隊管理、隊伍凝聚力等內容。課上，張永林老師結合傳統經典典故，引導管理者做好自我約束、率先垂范，厘清管理者與員工雙向尊重、共擔責任的協作關系，學習尊重人才、體恤員工的管理方法。培訓強調，管理者要堅持修己立身，規避德薄而位尊、智小而謀大、力小而任重三類問題，不斷補強短板，全面提升綜合領導素質。
通過此次培訓，參訓管理人員進一步拓寬了管理思路，對領導力提升、團隊管理、隊伍凝聚力有了更加深刻的認識。大家紛紛表示，將把培訓所學運用到實際工作當中，不斷提升自身管理素養，做好團隊管理，優化管理方法，充分激發團隊活力與凝聚力，帶領團隊履職盡責，為公司高質量穩健發展提供堅實管理支撐。
